Вопросы к юристам Найдено 310

Программист, работавший в нашей компании по трудовому договору, разработал в рабочее время специализированное программное обеспечение для внутренних нужд компании. После увольнения он начал предлагать очень похожий продукт другим компаниям как собственную разработку. В трудовом договоре отдельного пункта про интеллектуальную собственность прописано не было. Кому принадлежат права на это программное обеспечение и можно ли запретить бывшему сотруднику его использовать?

Уже несколько месяцев работаю у частного предпринимателя, но трудовой договор в письменной форме так и не оформили, хотя фактически выполняю все обязанности наравне с официально трудоустроенными сотрудниками, получаю заработную плату наличными без каких-либо ведомостей. Переживаю, что при возникновении конфликта будет сложно доказать сам факт трудовых отношений. Как обезопасить себя в такой ситуации и добиться официального оформления трудового договора?

После развода ребёнок остался проживать со мной, отец добровольно материально помогать отказывается, ссылаясь на нестабильный неофициальный заработок. Хочу взыскать алименты через суд, но переживаю, что при отсутствии официального трудоустройства реально получить с него какие-либо деньги будет сложно. Как правильно взыскать алименты в такой ситуации и есть ли способы добиться реальных выплат, если у плательщика нет официальной работы?

В подвале нашего многоквартирного дома регулярно скапливается вода из-за проблем с коммуникациями, из-за постоянной сырости в квартирах первого этажа появляется плесень и неприятный запах. Управляющая компания на обращения жильцов реагирует формально, присылает работников откачать воду разово, но саму причину протечки не устраняет уже несколько лет. Как заставить управляющую компанию устранить проблему по существу, а не бороться только с последствиями?

Изначально вёл дело через одного юриста, но остался недоволен качеством его работы — пропущены важные сроки, не заявлены ходатайства, которые могли повлиять на исход дела. Хочу сменить представителя на другого специалиста, но процесс уже находится на достаточно поздней стадии. Насколько сложно поменять представителя посреди уже идущего судебного разбирательства и не создаст ли это дополнительных проблем для моей позиции по делу?

Брата задержали сотрудники милиции по подозрению в причастности к кражи, отвезли в отдел внутренних дел, обвинение до сих пор официально не предъявлено, а прошло уже больше суток. Родственникам толком не объясняют, что происходит и когда его либо отпустят, либо предъявят обвинение и решат вопрос с мерой пресечения. Какие сроки установлены для такого задержания и что мы можем сделать, чтобы ситуация не затягивалась незаконно?

Перенёс плановую хирургическую операцию, после которой развились серьёзные осложнения, потребовавшие повторного хирургического вмешательства и длительной реабилитации. Есть подозрение, что осложнения возникли из-за технической ошибки хирурга во время операции, а не по объективным причинам, связанным с индивидуальными особенностями организма, как утверждает клиника. Как разобраться в реальной причине осложнений и добиться справедливой компенсации, если вина медицинского персонала подтвердится?

Узнал, что после того, как в отношении нашего контрагента-должника ввели процедуру банкротства, действует некий мораторий, из-за которого мы якобы не можем взыскать с него долг обычным путём через суд или через судебных исполнителей, хотя у нас уже есть решение суда в свою пользу. Что означает этот мораторий, распространяется ли он на наше требование и что нам делать с уже имеющимся судебным решением?

Предстоит участвовать в судебном разбирательстве по гражданскому спору о взыскании долга с меня как с ответчика, сумма не очень крупная. Не уверен, обязательно ли нанимать юриста для представления моих интересов в суде или можно попробовать защищаться самостоятельно, чтобы сэкономить на услугах представителя. На что стоит обратить внимание при принятии этого решения?

Работал в Таджикистане по трудовому патенту, но из-за задержки с продлением документов со стороны работодателя образовался небольшой разрыв в миграционном учёте на несколько дней. По этой причине вынесено решение о выдворении с последующим запретом на въезд на длительный срок, хотя нарушение произошло не по моей вине, а из-за небрежности работодателя, который обещал вовремя оформить продление. Можно ли оспорить такое суровое решение с учётом того, что нарушение было незначительным и вызвано не моими действиями?