Вопросы юристам - Advokat-tj.com

Управляющая компания нашего дома регулярно повышает плату за обслуживание, ссылаясь на «рост цен», но никаких собраний собственников по этому поводу не проводилось, а расшифровку, из чего складывается новый тариф, не предоставляет даже по прямому запросу. Насколько законно повышать плату без решения собственников и как добиться прозрачности расчётов управляющей компании?

Перейти к ответу

При создании сайта компании дизайнер использовал несколько фотографий, найденных в открытом доступе в интернете, без проверки их авторства и без получения каких-либо разрешений на использование. Спустя время пришла претензия от предполагаемого правообладателя с требованием компенсации за незаконное использование его фотографий в коммерческих целях. Насколько правомерна такая претензия и как правильно на неё реагировать?

Перейти к ответу

Наша компания победила в государственном тендере, официальный протокол о признании нас победителем опубликован, но заказчик уже больше месяца затягивает с подписанием государственного контракта, ссылаясь то на внутренние согласования, то на смену ответственного сотрудника. Есть ли установленные сроки для заключения контракта после победы в тендере и что делать, если заказчик продолжает затягивать этот процесс?

Перейти к ответу

Работодатель после конфликта на работе оказывает давление, требуя написать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая в противном случае найти формальные основания для увольнения за нарушение дисциплины. Увольняться по собственному желанию не хочу, поскольку это лишит меня права на компенсации, положенные при сокращении штата или иных инициируемых работодателем основаниях увольнения. Как защититься от подобного давления?

Перейти к ответу

Компания была зарегистрирована достаточно давно, устав с тех пор не обновлялся, хотя, по имеющейся информации, за прошедшее время законодательство о хозяйственных обществах претерпело определённые изменения. Насколько обязательно приводить устав в соответствие с текущим законодательством, если формально компания продолжает работать без видимых проблем, и какие риски может повлечь сохранение устаревшей редакции устава?

Перейти к ответу

Купил квартиру на вторичном рынке, при осмотре всё устраивало, но уже после сделки при обращении для оформления субсидии выяснилось, что в квартире была проведена перепланировка — снесена часть перегородки между комнатой и коридором — без каких-либо согласований с уполномоченными органами, о чём продавец при продаже не предупредил. Кто должен нести ответственность за такую незаконную перепланировку и что мне теперь делать?

Перейти к ответу

Выиграли тендер на поставку оборудования, но уже после заключения контракта обнаружили, что в технических характеристиках, указанных заказчиком в конкурсной документации, была допущена явная техническая ошибка — указаны взаимоисключающие параметры, которые физически невозможно совместить в одном оборудовании. Заказчик настаивает на исполнении контракта строго по документации, угрожая штрафными санкциями за неисполнение. Как поступить в такой ситуации?

Перейти к ответу

Приватизировали квартиру вместе с бывшим супругом ещё в браке, сейчас в разводе, но продолжаем жить в одной квартире, доли собственности определены поровну по документам. Хочу разделить лицевой счёт, чтобы каждый оплачивал коммунальные услуги отдельно за свою долю и не зависел от добросовестности другого. Возможно ли это сделать при долевой собственности и как правильно оформить такой раздел?

Перейти к ответу

Заключили с консалтинговой компанией договор на оказание консультационных услуг по оптимизации бизнес-процессов, услуги были фактически оказаны, отчёты и рекомендации переданы, оплата произведена. Налоговый орган при проверке ставит под сомнение реальность оказания этих услуг, считая договор формальным способом вывода денежных средств, хотя вся работа была выполнена на самом деле. Как защитить законность заключённого и исполненного договора?

Перейти к ответу

Уволили с работы за прогул, хотя фактически отсутствовал на рабочем месте из-за экстренной госпитализации близкого родственника, о чём заранее по объективным причинам не мог уведомить работодателя, но сразу после этого предоставил подтверждающие документы. Работодатель документы принимать отказался, ссылаясь на то, что решение об увольнении уже принято и оформлено приказом. Насколько законно такое увольнение и как его оспорить?

Перейти к ответу