Доверительное управление - помощь юриста Бохтар

Общее собрание участников приняло решение о смене директора компании, оформили все необходимые документы, но при обращении в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, получили отказ во внесении изменений в реестр, сославшись на некое формальное несоответствие представленных документов установленным требованиям, без конкретизации, в чём именно заключается проблема. Как правильно оспорить подобный отказ и добиться внесения актуальных сведений о новом руководителе компании в государственный реестр?

Хочу выйти из состава участников общества с ограниченной ответственностью, где владею небольшой долей, поскольку дальнейшее участие в бизнесе меня больше не интересует. Остальные участники против моего выхода, поскольку это, по их словам, «создаст проблемы с распределением моей доли» и требует их дополнительного согласования. Насколько правомерна такая позиция и можно ли выйти из общества без согласия остальных участников?

Являюсь миноритарным участником общества с небольшой долей в уставном капитале. Общее собрание большинством голосов приняло решение о реорганизации компании путём присоединения к другой организации, я голосовал против, считая это решение невыгодным и рискованным для дальнейшей судьбы моих инвестиций. Есть ли у миноритарного участника реальные возможности защитить свои интересы в подобной ситуации, если решение принято большинством голосов в соответствии с формальной процедурой?

Директор нашей компании заключил договор аренды дорогостоящего оборудования на длительный срок с общей суммой платежей, значительно превышающей балансовую стоимость активов компании, что по уставу требует обязательного одобрения общим собранием участников как крупная сделка. Одобрения получено не было. Можно ли расторгнуть подобный договор аренды и какие правовые последствия влечёт совершение крупной сделки без необходимого одобрения?

В нашей компании создан наблюдательный совет, который систематически блокирует оперативные решения директора, вмешиваясь в вопросы текущего управления, которые, по мнению директора, находятся в его исключительной компетенции согласно уставу. Это создаёт постоянные задержки в принятии важных для бизнеса решений. Как правильно разграничить полномочия между директором и наблюдательным советом и разрешить возникший конфликт компетенций?

Один из трёх участников общества с ограниченной ответственностью подал заявление о выходе из состава участников, устав компании предусматривает такую возможность без согласия остальных участников. После выплаты выходящему участнику действительной стоимости его доли встал вопрос, как правильно перераспределить освободившуюся долю между оставшимися участниками и нужно ли вносить изменения в устав и уставный капитал компании в связи с этим событием.

Учредители приняли решение о ликвидации компании, поскольку деятельность больше не ведётся уже длительное время, однако у компании остаются неурегулированные споры с несколькими контрагентами по поводу качества ранее выполненных работ, суммы по которым контрагенты оспаривают. Можно ли завершить процедуру ликвидации, пока эти споры не разрешены, и как правильно поступить в такой ситуации?

Являюсь одним из учредителей общества, недавно узнал, что назначенный директор без согласования с остальными участниками заключил крупную сделку по продаже основного оборудования компании по явно заниженной цене своему знакомому. Устав компании требует одобрения подобных крупных сделок общим собранием участников, но такого одобрения получено не было. Можно ли оспорить эту сделку и привлечь директора к ответственности за причинённые компании убытки?