Как правильно оформить контракт с работником?

Трудовой контракт должен быть заключен в письменной форме и содержать информацию о правах и обязанностях сторон, условиях труда, зарплате, продолжительности рабочего времени и других важных аспектах трудовых отношений. Контракт подписывается как работодателем, так и работником. Согласно Трудовому кодексу Таджикистана, отсутствие письменного контракта может привести к юридическим последствиям.