Как получить налоговые льготы для бизнеса в Таджикистане?

Наш ресторан несколько лет разрабатывал фирменные авторские блюда с уникальной подачей и названиями, недавно открывшийся неподалёку конкурент практически один в один скопировал несколько наших фирменных позиций меню, включая названия блюд и их описание в меню. Можно ли как-то защитить права на подобные разработки и заставить конкурента прекратить использование скопированных названий и описаний?

Принял наследство после смерти отца в виде квартиры, спустя несколько месяцев выяснилось, что у отца остались непогашенные кредитные обязательства перед банком на значительную сумму, о которых при принятии наследства известно не было. Банк теперь требует погашения долга. Можно ли отказаться от наследства задним числом, узнав о долгах уже после его фактического принятия, и в каком объёме придётся отвечать по долгам отца?

Работодатель уволил меня, сославшись на несоответствие занимаемой должности по результатам якобы проведённой аттестации, но на момент увольнения я уже была на раннем сроке беременности и официально уведомила об этом работодателя незадолго до увольнения. Насколько законно увольнять беременную женщину в подобной ситуации и как оспорить такое увольнение?

Дар холате, ки аз шавхар чудо шудан шахсоне ки дар кайди хона хастанд ба гайр аз зану шавхар ва фарзандон (мисол чияни шавхар) онхоро дар Назар мегиран барои таксим кардани манзили зист байни зану шавхар

По решению суда я должен выплатить деньги бывшему контрагенту, но сумма для меня неподъёмная сразу, и я договаривался о рассрочке. Несмотря на это, к судебным исполнителям поступил документ на принудительное исполнение, и они пришли составлять опись имущества в квартире, куда включили в том числе вещи, принадлежащие моей супруге и купленные ещё до нашего брака. Насколько законно арестовывать имущество, которое не принадлежит должнику, и как это оспорить?

Устроился на работу к работодателю, который уверял, что все необходимые разрешительные документы на привлечение иностранного работника оформлены. При проверке выяснилось, что разрешение фактически не оформлялось, из-за чего мне грозит административная ответственность за нарушение порядка трудоустройства, хотя я добросовестно полагался на заверения работодателя. Можно ли переложить ответственность на работодателя и защитить себя от последствий его недобросовестности?

Оформил больничный лист в связи с болезнью, но работодатель настойчиво требует выйти на работу хотя бы на несколько часов для решения срочных рабочих вопросов, угрожая в противном случае применить дисциплинарное взыскание за невыполнение служебных обязанностей. Насколько правомерны подобные требования во время официально оформленного больничного и как правильно отреагировать на такое давление со стороны работодателя?

Я нанимаю сотрудников в свою компанию. Как правильно оформить трудовой контракт?

При рождении ребёнка добровольно признал отцовство и был записан отцом в свидетельстве о рождении, хотя на тот момент уже были некоторые сомнения в биологическом родстве. Прошло несколько лет, отношения с матерью ребёнка прекратились, сомнения в отцовстве усилились. Можно ли оспорить отцовство спустя такое продолжительное время после добровольного признания и какие доказательства для этого потребуются?